Karriere | Bewerbungstipps
Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail. Dazu sollten Sie das Anschreiben als E-Mail-Text verfassen und weitere Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggfs. ein Lichtbild als Dateianhang beifügen.
Bleiben Sie uns in guter Erinnerung.
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt besonders für Ihre Bewerbung, denn hier sollten Sie uns in aller Kürze ein anschauliches Bild Ihrer Qualifikationen, Interessen und Ihrer Persönlichkeit vermitteln. Das ist ganz leicht, wenn Sie ein paar einfache Regeln beachten:
1. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Zu einer guten Bewerbung gehören in der Regel:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Alle berufsrelevanten Zeugnisse
2. Vermitteln Sie uns im Anschreiben kurz einen Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen:
- Für welche Tätigkeit bewerben Sie sich?
- Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit?
- Was erwarten Sie von Ihrer neuen Tätigkeit?
- Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?
3. Fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf bei:
- Bauen Sie den Lebenslauf tabellarisch auf.
- Beginnen Sie mit Ihrer letzten Tätigkeit.
4. Achten Sie auf die Einhaltung von Standards:
- Prüfen Sie die Texte genau auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler.
- Sorgen Sie für eine klare Struktur und gute Lesbarkeit.
- Halten Sie die gängigen Regeln für die schriftliche Korrespondenz ein (z. B. Absätze, Zeilenabstände, Schriftgrößen).
- Fügen Sie bei Online- und E-Mail-Bewerbungen nur Dateien an, die sich auf jedem Standard-Rechner öffnen lassen. Idealerweise sollten Sie alle Word-Dokumente vor dem Versenden in PDF-Dokumente umwandeln, deren Größe 4 MB nicht überschreiten sollte.
5. Wecken Sie Interesse für sich:
- Erwähnen Sie im Lebenslauf auch relevante Hobbys oder persönliche Interessen.
- Machen Sie im Anschreiben Lust darauf, mehr über Sie zu erfahren.
- Erzählen Sie uns, warum Ihre Mitarbeit besonders wertvoll für uns ist.
- Bieten Sie uns Anknüpfungspunkte für ein Vorstellungsgespräch.